“要想樹養人，先得人養樹?！边@是蘇宏嚴經常掛在嘴邊的一句話。長期以來，他認真落實橡膠科學的管、養、割措施，堅持從技術、肥管上要產量。為了提高管養割工作水平，他虛心學習，仔細琢磨橡膠樹的生長規律，平時還注重學習橡膠樹生長、生產的理論知識，認真鉆研割膠技術。在每年的膠園冬春管理工作中，他對崗位的備肥施肥、壓青蓋草工作從來不打折扣，做到施肥蓋草株株到位。金波二十隊膠工樹位山高路陡，有些林段無法用車拉肥上去，他就肩扛手提，同時他每年還自己掏錢購買肥料為膠園施肥，確保施肥到位。

  作為一名黨員，蘇宏嚴在工作中充分發揮了示范帶頭作用。2014年龍江分公司為提高全員勞動生產率，應對膠價低迷的影響，分公司在開割膠園全面推行“四四割制”滿崗承包割膠。許多膠工一開始對推行滿崗承包工作不理解、不接受，擔心割株增加、勞動強度增大后，收入不一定能增多。蘇宏嚴第一個報名領樹位進行擴崗，2018年他承包了9個樹位株數達2000多株，收入得到明顯增多后，他積極向膠工們宣傳新制度帶來的好處。在他的影響下，膠工們紛紛打消了顧慮，最終實現人人擴崗增加割株，隊里良性競爭、比學趕超的氛圍逐漸濃厚。

  “蘇宏嚴愛崗敬業、熱心助人的精神，弘揚了社會正能量，值得我們廣大干部職工學習?！饼埥止军h委書記、總經理蔡儒學表示，近年來，龍江分公司涌現了黨柱湘、劉金鳳、潘金吉、蘇宏嚴等一批全國和省級勞模，為廣大干部職工們樹立了典型和標桿，公司將大力弘揚勞模精神、工匠精神，加強職工干部隊伍建設，激發廣大職工的工作積極性，為他們施展才華、干事創業，營造環境、搭建平臺。